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Diversity Management – der Weg zu mehr Vielfalt im Büro

Kein Men­sch gleicht dem ande­ren. Auch im Büro sind alle Mit­ar­bei­ter ver­schie­den. Erst das macht die Zusam­men­ar­beit inter­es­sant und einen Betrieb erfolg­reich. Die meis­ten Arbeit­ge­ber in Deutsch­land haben erkannt, dass gera­de Diver­si­tät in Zei­ten der Glo­ba­li­sie­rung gro­ße Vor­tei­le birgt, und set­zen daher auf Diver­si­ty Manage­ment.

[Wei­ter­le­sen]